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編者按：今年以來，在公司新一屆黨委班子帶領下，公司黨委高舉旗幟、忠誠擔當、主動作為，深入貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和光大集團黨委各項工作要求，把方向、管大局、促落實，堅持“當下改”和“長久立”相結合，推進巡視整改常態化、長效化，推進“我為群眾辦實事”走深走實，做到“樁樁實事促發展 件件好事暖人心”，不斷增加員工的幸福感、獲得感和歸屬感。
一、真著急 真用心 真整改：推進巡視整改409條意見建議落地見效
今年，中青旅各級黨組織按照中央要求和光大集團部署，接受全面政治體檢，巡視整改的“當下改”成效顯著，黨的建設空前加強，群眾路線得到貫徹。公司黨委集中開展14場“抓整改、辦實事”調研座談會，向全體員工發放調研問卷，收集群眾意見2311條，歸納整理為409條，納入整改措施逐條落實回復，已于6月30日起正式啟動回復工作。
截至8月26日，已完成95項落地舉措，涵蓋了公司員工所最為關注的11類重點問題，并在光大E信“中青旅”號中完成了5期回復。
各牽頭部門高度重視員工提出的建議，通過制度的匯編與優化、業務辦公流程的開發與提升、各類活動的組織召開、惠及員工建議的實施落地、企業文化與品牌宣傳的增強等舉措，切實解決問題。
二、解決員工身邊“急難愁盼”問題：研究合規性員工福利 完善員工保障措施
公司工會在公司黨委領導下，充分發揮工會作為黨密切聯系群眾的橋梁紐帶作用，用心、走心、有心解決基層員工、分子公司員工的“急難愁盼”問題，創新開展各項工作。圍繞關注員工最需最盼的問題，開辦了第一期愛心暑托班—“青伢驛站”，切實解決了員工子女暑期“看護難”問題；圍繞切實關心關愛員工，持續做好困難員工冬送溫暖、夏送清涼、員工子女助學活動，為北京疫情期間受封管控影響入住山水酒店宿舍的員工送去慰問品和防疫物資，在公司石景山辦公區建成女職工關愛室，深入實施暖心工程；圍繞提高職工身體素質、豐富職工業余文化生活，組織了第六屆“迎新春、送春聯”活動、第七屆廚藝大賽、三八婦女節系列主題活動、線上跳蚤市場、13家員工俱樂部招新和開展活動、制定發布《主題活動管理辦法》并積極開展工會主題活動。
中青旅大廈作為中青旅員工每天朝夕相處的大家園，今年大廈主管部門業主部/后勤服務中心，在上半年辦成流動之家、停車場臨時停車優惠、中青旅大廈延長供暖等實事的基礎上，學習兄弟企業關于員工福利的好做法，根據公司實際情況，下半年努力再辦成八件實事。其中：已辦成的三件實事為配合工會暑托班開班設立青伢驛站，提供場所及配套設施；為內部員工提供優惠的理發服務、設立優惠的自助洗護服務；正在落實中的五件實事為望京員工宿舍修繕、內部員工優惠洗車服務、中青旅大廈地下車庫設立新能源汽車充電樁、中青旅大廈B1層設立員工健身房及加大員工餐廳優惠。
三、抓早抓小 廣泛接受群眾監督：開展工作作風等專題專項調研
公司黨委組織開展工作作風等系列問題的專項調研，以匿名調查問卷方式，力求找準問題癥結，采取有針對性的整改措施，徹底轉變工作作風。
本次調研共梳理95個待整改事項，截至8月底，已完成整改并持續鞏固整改成果38個，相關整改情況每周將通過光大E信“中青旅”號，向全體干部員工反饋整改進度，目前已公示三期，共18個問題。同時，公司紀委還專門設置了聯系電話和實體信箱，暢通渠道，廣泛接受群眾監督，整改過程中干部員工如有任何意見建議，可取得聯系。
“為群眾辦實事”活動開展以來，廣大員工感受到了新一屆黨委的決心和新風，中青旅人“主人翁”意識得到了回歸和強化，讓公司“暖”起來、人心“熱”起來、機制“活”起來、風氣“淳”起來的成效逐漸彰顯。中青旅黨委將堅持“黨建引領 文化凝心”，持續深化活動力度，與廣大干部員工的聯系更加緊密、關系更加和諧，不斷凝聚起中青旅人干事創業、奮發有為的公司高質量發展磅薄力量。
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