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        中青旅召開2022年度新員工座談會

        發布時間:2022/7/20
        7月12日,中青旅召開2022年度新員工座談會。公司黨委書記、董事長倪陽平與18名新員工代表進行親切座談。倪陽平首先代表公司黨委熱烈歡迎各位新鮮力量的加入。他表示,公司黨委一直以來高度重視、認真研究廣大青年干部員工的職業發展,不斷優化人才隊伍結構,切實加強人才庫建設,為年輕人干事創業搭建廣闊的發展平臺,為年輕人成長成才提供良好機會。眾多優秀人才進入中青旅,倍感振奮。 本次新員工入職實現很多“公司第一次”,這是公司新一屆領導班子迎來的首批新員工,是控股公司與分子公司首次打通新員工培訓輪崗機制,是新員工首次有機會到以古北水鎮為代表的公司重點項目學習歷練。中青旅是青年人的事業,“中青旅”品牌是一代代中青旅人共同奮斗的成果,期待新員工在各自崗位做“懂規矩、敢擔當、能成事”的中堅力量,將中青旅中的“青”字擦得更亮。

        他強調,新員工中有不少青年員工將中青旅作為從校園走向社會的第一站,在這里邁出職業生涯第一步,并對未來的一生發生重大影響。他分享了自己剛入職時的工作趣事與新員工共勉,并對新員工提出四點工作要求。一是要做好思想上、身份上的角色轉換??焖龠m應崗位要求,做好自身心理建設,盡快實現從學校學生到職場員工、從被服務者向服務者的轉換。二是要珍惜公司平臺,實現個人價值。中青旅作為我國金融文化央企、旅游國家隊,要珍惜如此“高起點”“好平臺”,鍛煉能增長見識,建設成為更加強大的自己。三是要努力學習、增強本領。保持終身學習的態度,特別是要加強理論素養、業務技能、跨界融合等領域知識的學習,向書本學習、向身邊人學習,堅定理想信念,聚焦行業,指導實踐,與時俱進,爭做先鋒。四是要勇于創新、敢于擔當、快速成長。年輕人作為創新主力軍、知識最前沿,要用年輕人的思想、年輕人的創新,服務新一代年輕人的美好生活。青年干部員工要在急難險重中多擔當、勇成長,為建設美好中國貢獻青春力量。

        會上,18位新員工代表逐一進行自我介紹,并分享入職感受和未來工作展望。黨群工作部田琦輝表示,中青旅是一家偉大的公司,值得為之奮斗和奉獻。希望能夠把自己的夢想追求融入到公司的發展中,珍惜機會,錨定目標,長期干、好好干,爭取更大的貢獻,實現更大的價值。體育公司隋夢表示,自本科以來,一直學習旅游管理專業、研究旅游規劃策劃,非常高興能夠以中青旅作為職業生涯的一個起點。感激公司能夠予以新人眾多的關注和支持,充分感受到公司的溫暖和關懷,也希望未來能夠在自己的崗位上做出成績。中青旅博匯呂紀杭表示,碩士期間跟隨學校參加了上?;ú?、揚州世園會的布展籌備等工作,也是在這兩次博覽會當中與中青旅有了第一次的相識,見識到了公司工作團隊極高的凝聚力和極佳的精神面貌,對中青旅心生向往。希望能夠與公司一同發展、一同成長。

        會上,還為新員工頒發了中青旅司徽,這也是每年公司新員工入職的“保留曲目”。倪陽平親手將這份沉甸甸的榮譽與責任交到每一位新員工手中,見證他們正式成為真正的中青旅人。

        會后,新畢業生已就位公司基層業務一線,開始為期三個月的基層實踐。人力資源部/黨委組織部、黨委辦公室/黨群工作部、公司團委等相關部門負責人參加會議。

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